C’est l’AFP qui nous apprend, par cette dépêche relayée par le site Challenges, que nous avons atteint dans notre pays un “nouveau record de ruptures conventionnelles en 2015 avec 358 244 ruptures amiables entre employeurs et salariés ont été homologuées, dépassant largement le bilan 2014 (+25.000)”.
C’est un chiffre monstrueux en termes statistiques qui montre “le succès” de cette méthode utilisée massivement par les employeurs et donc la flexibilité réelle que la loi permet aux entreprises pour licencier.
Les choses se font tout de même facilement et simplement.
L’enjeu pour le MEDEF c’est de rendre les choses encore moins coûteuses mais la réalité c’est qu’il n’a jamais été aussi facile de licencier en France.
Cela pose également de grandes questions sur les licenciements dits “de conforts” (pour les entreprises). Je pense en particulier aux seniors pour lesquels les entreprises utilisent la rupture conventionnelle comme moyen détourné de faire une pseudo “pré-retraite”.
Charles SANNAT
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Charles Sannat
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Charles Sannat est diplômé de l’École Supérieure du Commerce Extérieur et du Centre d’Études Diplomatiques et Stratégiques. Il commence sa carrière en 1997 dans le secteur des nouvelles technologies comme consultant puis Manager au sein du Groupe Altran - Pôle Technologies de l’Information (secteur banque/assurance). Il rejoint en 2006 BNP Paribas comme chargé d'affaires et intègre la Direction de la Recherche Économique d'AuCoffre.com en 2011. Il enseigne l'économie dans plusieurs écoles de commerce parisiennes et écrit régulièrement des articles sur l'actualité économique.
Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2015
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